COSA FACCIAMO
- Analisi del contesto dell’azienda e descrizione del profilo richiesto in maniera dettagliata e approfondita
- Redazione della Job Description, condivisa con il cliente poi pubblicata in forma di annuncio
- Screening delle candidature: verifica della compatibilità delle competenze tecniche dei candidati con la richiesta del cliente
- Accurato colloquio di selezione dei candidati più idonei, volto alla verifica della reale consistenza delle competenze tecniche, delle competenze trasversali e delle caratteristiche personali
- Invio all’azienda dei candidati migliori fra quelli che hanno sostenuto il colloquio: al CV di ciascun candidato verrà annessa una descrizione del suo profilo che valorizzi i punti di forza e ne individui le aree di miglioramento (il responsabile della selezione, potrà in accordo con l’azienda, essere presente in questa fase per contribuire al buon esito della selezione)
STAGE E TIROCINIO: COSA SONO E COME FUNZIONANO
Ci sono molte domande che spesso ci si pone circa l'argomento "tirocini".Chi può svolgere un tirocinio? Qual è il significato di internship? C’è differenza tra stage e tirocinio? Esiste la busta paga per il tirocinante? Quanto guadagna un tirocinante? Ogni tipo di tirocinio è retribuito?Cercheremo in questo post di rispondere a queste domande, cominciando col chiarire alcuni aspetti essenziali sul tema. Tirocinio curriculare ed extracurriculare: cosa sono e come funzionano Partiamo col dire che in Italia esistono 2 tipi di tirocini: tirocinio curriculare tirocinio extracurricular...
LeggiServizi per aziende
Siamo l’unica Agenzia per il lavoro presente sul territorio ligure con uno staff di selezionatori composto da professionisti attivi esattamente negli stessi ruoli professionali che ricerchiamo e selezioniamo per le Aziende nostre Clienti.
Questo ci permette di garantire una selezione completa, soprattutto lato tecnico, dei profili ricercati perché siamo capaci di valutare con precisione il livello di esperienza e competenza dei candidati.